Половая дискриминация мужчин
Леонид Иванов

«Хамству нет предела!» — отвечала моя первая жена на вопрос, куда расходятся заработанные мною деньги. Она была домохозяйкой под предлогом обучения в институте. Я тоже в это время учился на дневном, совмещая обучение с работой страхового агента, а по субботам и воскресеньям еще подрабатывал пением в церковном хоре.

Из этого и подобных замечаний моей тогдашней супруги я мог бы сделать весьма нелестные выводы о женском поле вообще. Но не сделал, т. к. хоть и не знал тогда о парадоксе «наблюдательной селекции» (раз все, кого я видел, делают так, то и все вообще таковы). Не сделал, ибо уже тогда считал некорректным экстраполировать свой личный негативный опыт на женский пол вообще.

Есть мнение, что в профессии своей я — не последний человек. Косвенно это подтверждается спросом на мои услуги и гонорарами, за эти услуги предлагаемыми. Однако, знали бы вы, дорогие мои, как я настрадался от работодателей. И обманывали, и денег не платили, и хамили при приеме на работу, и.... Да что вспоминать! В одной весьма известной конторе, например, при приеме на работу прямо заявили, что при прочих равных условиях предпочтут женщину, т. к. «все руководство — феминистки». Вот вам, казалось бы, и борьба феминисток за равенство прав. Однако я не считал и не считаю ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ жадными сволочами. Они РАЗНЫЕ.

Итак, я довольно часто сталкивался с различной дискриминацией при приеме на работу. Есть она? Безусловно. Встречается ли в этой области половая дискриминация? Вероятно. Давайте разберемся.

Итак, женщина пришла устраиваться на работу.

Здесь возникает несколько вариантов. Она может устраиваться на работу в госструктуру или подобную ей, а может устраиваться в коммерческую фирму.

С госструктурой — все ясно. Ни для кого не секрет, что за эффективностью работы в госструктуре особенно никто не следит: день прошел — и слава Богу. Поэтому при приеме на работу в госучреждение может возникать следующая ситуация: «Тебе нужно устроиться на работу — мне все равно, кого брать. Покажи, что я лично буду иметь с того, что ты будешь здесь работать.» На фоне этого и возникают разные злоупотребления начиная с банальной взятки за устройство «на хорошее место» и заканчивая предложениями интимной близости. Что интересно, далеко не все женщины отвергают предложенные варианты. И зачастую совсем не потому, что хотят заработать на кусок хлеба.

В коммерческих структурах дело иное. Есть довольно емкое определение предпринимателя: человек, которому всегда мало денег. Можно поспорить, что денег много не бывает, однако предприниматель любит процесс их накопления зачастую намного больше, чем результат. И такой человек вряд ли возьмет на работу «за красивые глаза». Я сам работаю в коммерческих структурах более 10 лет, многократно сам набирал на работу сотрудников и знаю, что единственным критерием является квалификация. За квалификацию прощается все: опоздания на работу, несносный характер, бюллетени по уходу за детьми и родственниками. Лишь бы прибыль приносил. А если женщина: не дай Бог, никаких сексуальных приставаний — вдруг обидится и уйдет. И возраст не играет никакой роли.

Единственной проблемой такого специалиста является то, что предприниматель в любой момент может нанять сотрудника помоложе (вне зависимости от пола), который будет обладать тем же уровнем квалификации, но стоить дешевле, а работать быстрее. Это называется неуверенностью в завтрашнем дне и, к сожалению, является неотъемлемой частью рыночных отношений. Другое дело, что, получив пинок под зад, бывший сотрудник должен получить определенные социальные гарантии, но это уже совсем другая тема.

Довольно часто при приеме на работу наблюдается обратная картина: приходит молодая девушка, квалификация у нее нулевая (т. е. она даже, может, закончила хороший вуз по профилю, но не умеет пользоваться полученными знаниями), однако хочется сразу получить хорошую зарплату. Она вызывающе наряжается и идет демонстрировать свои прелести нанимателю. Кто-то из предпринимателей может осознавать, что именно вызвало повышенный интерес именно к этой претендентке, кто-то — нет. Так или иначе такая девушка попадает в довольно неприятную ситуацию.

Если наниматель осознает, что девушка пытается вызвать у него определенный интерес и благожелательность (т. е. занимается сексуальной манипуляцией), кроме раздражения это ничего не вызовет, и он, скорее всего, ей откажет. Если не откажет, — подобное вызывающее поведение может внушить ему определенные мысли (например, что он ей нравится как мужчина ) со всеми вытекающими отсюда последствиями. Убедившись, что его мысли не соответствуют действительности, а как специалист она «не добирает», — он с негодованием ее уволит. Поскольку ни одна женщина никогда виноватой себя ни в чем не считает, а вышеописанную сексуальную манипуляцию находит не только разрешенной, но и естественной, она в праведном гневе пополнит ряды заявляющих, что пострадали от сексуальных домогательств.

Вернемся, однако, к женской карьере.
<
Бывает, что предприниматель в перечень обязанностей предполагает включить и сексуальное обслуживание. Но тогда он объявляет об этом прямо на собеседовании. Почему-то больше всех страдают секретарши. И дело здесь не в квалификации, т. к. найти приличного уровня секретаря — задача не из легких. Если он взял на работу женщину в расчете, что она специалист «не очень», но «добьет» сексом, — немедленно уходите из этой фирмы. Это означает, что предприниматель потерял чувство реальности, и фирма скоро распадется.

Как видите, дело не так просто, и история с приемом на работу не так уж жестко завязана на пол претендента. Вернее, она завязана на это ровно настолько, насколько это выгодно самому претенденту. Но тогда назовем это своими именами. Женщина, которая согласна оказывать сексуальные услуги своему руководителю за то, что он ей платит зарплату, которую она не могла бы получить как специалист, — занимается проституцией.

Завершая разговор, предлагаю некоторую информацию к размышлению.

Два шестнадцатилетних подростка. Один — мальчик мне хорошо известный, потому что он — мой сын. Он симпатичный, веселый, умный парень. Он хорошо учится в школе и на подготовительных курсах. Восемь лет он ведет детские программы по телевидению (пять лет — «Там-там новости», три года — «Веселые старты»). Увлекается спортом, имеет пояс по айкидо, у него прекрасная спортивная фигура и высокий рост. В свободное время он пишет фантастические романы в стиле Гарри Гаррисона (уже написал 4), он любит классическую и современную музыку и хорошо в ней разбирается.

Когда он решил сделать свою страничку в интернете, он приобрел учебники, засел за компьютер и сейчас по крохам собирает советы о том, как эту страничку опубликовывать и раскручивать. Ему никто не помогает. Кроме меня и пары его приятелей-дилетантов. Надеется он опубликовать страничку через пару месяцев. Он, конечно, мог бы обратиться к специалисту-дизайнеру, но я не в состоянии оплачивать его увлечения в таких размерах. Рассказанная история очень типична для большинства мальчиков всего мира.

Другой подросток — девочка. Ее зовут Валерия и она живет в городе Липецке. Она учится в школе, ничем особенно не интересуется и ничего особенного не умеет. У нее самое обыкновенное девчоночье лицо, обыкновенная девчоночья фигурка и полное отсутствие особенных талантов.

Когда она захотела сделать свою страничку в интернете, она сразу же получила возможность использовать для этого одного из лучших фотохудожников и веб-дизайнеров России, причем совершенно бесплатно. Только за то, что она позволила опубликовать на своей страничке несколько фотографий своего хиленького тельца. Нет-нет! Это даже не порнография. Это очень легкая эротика. Собственно и все. Больше там почти ничего нет, т. к. предъявить Валерии больше нечего. Судя по всему, эта страничка так и не стала коммерческим проектом, однако дядя-дизайнер регулярно обновляет ее. На халяву, разумеется.

История очень типичная.

Уважаемые женщины вообще и феминистки в частности! Считаете ли вы справедливой вышеописанную ситуацию? Как она соотносится с вашими представлениями об идее равенства полов?

Какими еще, кроме вышеописанных, замечательными достоинствами должен обладать мой сын (или любой подобный ему мальчик), чтобы сравниться по возможностям в области получения халявы с рядовой провинциальной соплюшкой?

Задавши вопрос своим знакомым, получил неожиданный ответ: «Поменять половую ориентацию».

Как говорил Михаил Жванецкий: «Может, пора в консерватории что-то поправить?»

Материал предоставлен кадровым

агентством «Ас».

---

Источник: